Derecho Laboral

Los temas principales que se ven en esta área incluyen:

Relaciones Individuales de Trabajo

Se centra en la relación directa entre un empleado y la empresa:

Contratación: Redacción, revisión y negociación de todo tipo de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, a tiempo parcial, de alta dirección, etc.).

Modificaciones Sustanciales: Asesoramiento sobre cambios en las condiciones de trabajo (horarios, salarios, funciones, movilidad geográfica).

Jornada Laboral y Horas Extras: Disputas relacionadas con horarios, descansos y cálculo de horas extraordinarias.

Nóminas y Salarios: Cuestiones relacionadas con la estructura salarial, deducciones y reclamaciones de cantidad.

Extinción de la Relación Laboral: Asesoramiento y gestión de despidos (disciplinarios, objetivos), dimisiones, jubilaciones y bajas voluntarias. Se incluye la defensa en juicios por despido improcedente.

Prevención de Riesgos Laborales: Asesoramiento sobre el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

Relaciones Colectivas de Trabajo

Se ocupa de las relaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores (sindicatos, comités de empresa):

Negociación Colectiva: Participación en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.

Conflictos Colectivos: Gestión de huelgas, cierres patronales y procedimientos de mediación.

Procedimientos de Regulación de Empleo (ERE/ERTE): Asesoramiento y tramitación de expedientes para despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada.

Seguridad Social y Litigios

Temas relacionados con las prestaciones públicas y los procedimientos judiciales:

Prestaciones de Seguridad Social: Reclamaciones y gestión de pensiones (jubilación, incapacidad permanente, viudedad), subsidios por desempleo, maternidad/paternidad e incapacidades temporales.

Inspecciones de Trabajo: Asistencia y defensa de empresas o trabajadores ante actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Litigios Judiciales: Representación de clientes (empleadores o empleados) ante los Juzgados de lo Social y Tribunales Superiores de Justicia.